的正式员工，但还是知尚和不少事儿的，路圆满从她那里知了尚和办公室的地址，大概了解了些尚和公司的组织架构，知了负责社会公益活动的是总总经办一名叫徐立的主任。

        劳嫣红很热情地回答着路圆满的问题，她自己不清楚的，还请相熟的尚和老员工过来帮着解答。从那些老员工口中得知了尚和所的公益活动，不光有外人能够了解到的，比如利于社区的鳏寡孤独活动等，还有给旗下员工教育方面的支持，比如对对贫困家庭孩子教育的补贴，还有对成绩优秀孩子的奖励等等。

        贫困家庭孩子的教育补贴自然发的是现金，不过为了确保补贴确实用在孩子教育上，需要家长凭着老师的考评录领取，成绩优秀孩子们的鼓励是实物，猪肉、米面粮油都有。

        这些只有内员工知，从没有宣传、报过。

        从这一点上来看，尚和公益的目的与小熊方便面厂并不相同，前者的目的更纯粹。综合判断，路圆满对求得尚和的赞助多了些信心，所以才和刘秀英说有门儿。

        刘秀英一听路圆满这么说，立时激动地搓手，“路老师，太好了，您说怎么办，我全听您指挥。”

        路圆满就着小米粥，啃完了一个包子，又拿起鸡磕开了剥壳，说：“尚和的企业文化和小熊厂的不一样，咱们就不能用之前那一套。”路圆满边吃，边慢慢和刘秀英讲着她昨天理顺好的策略。

        “……归结起来就是4个字，以情动人。上次给小熊长的报告前面那几分可以用，不过还需要再增添内容。”路圆满细细跟刘秀英讲着，刘秀英学聪明了，自带了纸笔记录着。

        路圆满瞧着刘秀英没有重点、主次的笔记，有些嫌弃，但想着刘秀英进步已

        经大了，这么大年纪了，资质又差，指望她一口就吃成个胖子也不可能，便没说什么，开口说：“这次可以让杨薇薇一起去，别的企业不吃她那一套，尚和的徐主任没准会吃。”

        其实，如果修饰下杨薇薇从公立学校辞职的动机，把她塑造成一个自愿投到农民工子弟教育的事业中的志愿者，可能更能打动人。但路圆满没这么，一时考虑到杨薇薇不备把谎话说成真的的心理素质，二是不忍心欺骗一个极有人文情怀的企业。

        还是用真诚、坦诚的态度，用实实在在的真实数据来打动人吧。

        路圆满大概跟刘秀英解释了下她为什么让杨薇薇去，刘秀英表示听明白了，说：“我去跟她说。”

        路圆满点，说：“我要到了徐主任办公室的电话，等下我们先给他打个电话。”

        前几次去企业拜访，怕被拒绝，都是直接上门的，这次路圆满却说要先打电话，刘秀英有疑问，但却没问出来。

        路圆满给她解释：“尚和给我的感觉和其他企业不同，我觉得他们可能会给机会让我们上门拜访的，如果被拒绝咱们再直接找上门去也不迟。”