保洁阿姨的话,对于齐磊这样的人来说,有点刺耳。可是,那也是生活,不无dao理。
就像后世,很多人昂望于西方的高福利和高收入,批评国内的劳动所得和付出不匹pei,感叹中国什么时候也能高福利,高收入。
有错吗?没错的,人之所yu也。
只不过,逻辑没错,愿景也没错,错在认知差距。
这并不是简单的谁比谁福利好的问题,而是为什么福利和工资待遇有那么大差距的问题。
……
回到办公室,齐磊给楼下的宗宝宝,还有寇大姐打电话,让他们准备一点东西来他办公室,今晚要加个班。
两人上来之后,齐磊给他们安排的任务是,把视频库里的内容简单zuo一个分类,并且对每个分类zuo简单的说明。
二人不解,“弄这玩意干啥?视频站的分类guan理已经zuo好了。”
齐磊却dao,“给公司内buzuo说明的。”
寇大姐一听,就不乐意了。
公司这两天都在议论中国板块的事儿,她是知dao的,但是也没必要专门给他们zuo个说明吧?
“你这老板当的,真累!”
齐磊则笑,“zuo吧!”
见两人忙活起来,自己则是在视频库里挑选一些ju有代表xing的视频内容单拿出来,明天要用。
就这么忙到八点多,齐磊伸了个懒腰,看了看时间,问两个人,“要不要吃点东西?”
两人tou也不抬,“你安排吧!”
于是,齐磊起shen,到外面的秘书工位去找菜单。他记得,秘书那儿有披萨店的外卖菜单。
只是一开门,不由皱眉。
外面有点乱,ding层技术bu的几个程序员在加班,这个时间依旧在工作,此时正在往楼下的企鹅跑。
项目bu的主guan,则是一边狂按电梯,一边打电话。
齐磊心说,这是怎么了?
上去拦往那个主guan,“出什么事了?”
那个主guan一看是齐磊,“BOSS,企鹅社区的二级服务qitan痪了。”
齐磊,“……”
登时饭也顾不上吃了,跟着众人下楼支援。
怎么说呢?这就是米国的cao2dan之chu1。
企鹅的服务qi业务是交给IBM的,他们的服务qi没的说。再加上,之前齐磊和IBM的彭明盛有过暗中交易,把三石的服务qi算法给他们了。
所以,技术和ying件上,绝对没问题。
网络服务则是交给了西雅图一家当地的通信服务商,是德盛帮忙联系的西雅图当地ZF,由ZF出面达成的合作。
是不是听起来很靠谱?ZF背书,本地合作,肯定无论是价格,还有服务,都相当有优势啊!
好吧,有个屁的优势!
这是中国人的惯xing思维,认为在国内是这样的,在国外也一样。
而实际情况是,这可不是你求着地方ZF,欠个大人情,人家帮你省钱省力。而是西雅图ZF强制xing的,你必须和本地企业合作。
不但不便宜,宽带费用比齐磊正常的招商合作贵了起码5%,服务质量和国内没法比。
效率低下,故障率还高。
更可恨的是,人家从来不加班。要是夜里挂掉几组服务qi,当天别想恢复。第二天给你修好,都得谢他八辈祖宗了。
好像又回到了那个问题,蓝领工人干着轻松的工作,最少的工作时间,却偏偏不干人事儿。可福利、待遇还都比中国人高,换了谁都羡慕。
可也只有羡慕的份儿,在中国是不可能的。
齐磊要不是腰缠万贯,他也不平衡。
……
这种故障,就企鹅上线这二十多天里已经是第三次了,急的齐磊都想自己派人去电信公司那边盯着服务qi了。
也跟着众人去了楼下,就见企鹅运营bu和服务qi监控这边已经挤满了人。
大家已经有经验了,光靠企鹅那几个人肯定忙不过来。
所以,只要楼下叫一声,楼上的就赶紧下来帮忙。
先试试能不能通过重启和ruan件手段解决问题,如果不行,那就这夜就惨了,他们要把用huliu重新分liu到正常的服务qi上去。
等于是用少数的能用的服务qi,来支撑整个网站的正常运转。几乎就离不开人了。
而且,此时你会看到一个很有意思的现象,那就是:
一水的中国籍员工,或者华裔。
当然,也有外籍的员工,可绝对是少数。
老外不爱加班,工作和生活分的很清楚。到点下班,享受生活,给多少加班费,人家也不愿意被你剥削,也只有中国籍员工愿意给老板卖命。